El seminario web «Empresarios juntos por la integración» del 5 de mayo fue un éxito.
El 5 de mayo, el proyecto LIME celebró su seminario web «Empleadores juntos por la integración – Ejemplos concretos de empleadores que defienden la inclusión laboral de los inmigrantes» y acogió a 3 ponentes y 40 participantes para hablar de buenas prácticas dedicadas a mejorar la inclusión de los inmigrantes en el mercado laboral.
Tuvimos la gran oportunidad de escuchar tres historias enriquecedoras:
- Obada Otabashi, fundador de We Exist, presentó su organización de restauración creada por personas sirias y cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de las personas que huyen del conflicto y la persecución. We Exist, con sede en Bruselas, organiza eventos destinados a acercar las tradiciones orientales y europeas. La idea es mostrar la riqueza de nuestra diversidad y multiculturalidad a través de eventos culinarios positivos.
- Inès Mesmar, directora y fundadora de La Fabrique Nomade, compartió con nosotros la historia de su organización, que trabaja por la integración profesional de los artesanos inmigrantes y refugiados en Francia. Desarrollan sus habilidades y adaptan sus conocimientos al mercado francés para que puedan encontrar el lugar que les corresponde en la sociedad.
- Barbara Spezini, fundadora de Colorivivi, presentó su gran empresa social Colorivivi. La empresa, con sede en Turín (Italia), tiene como objetivo empoderar a las mujeres migrantes y refugiadas en el sector de la sastrería y ofrecer una profesión concreta y cualificada que permita a las mujeres ser autónomas y capaces de elegir su propio futuro.
Determinación, compromiso y comprensión fueron las palabras clave de estas exitosas iniciativas. Todas ellas insistieron en el hecho de que los inmigrantes y los refugiados no deben ser caracterizados por este estatus, sino que deben ser considerados en primer lugar como personas con grandes habilidades y potencial laboral, en una amplia variedad de campos, que pueden compartir y enseñarnos sus conocimientos específicos.
Aunque la mayor parte del seminario web fue muy alentadora y positiva, también se habló de los principales retos y obstáculos a los que se enfrentan los empresarios que quieren defender la inclusión laboral de los inmigrantes. La principal dificultad señalada fue la financiación y la búsqueda de recursos suficientes; y los participantes y los panelistas pudieron compartir sus experiencias y conocimientos al respecto. El seminario web fue un buen ejemplo de cómo una red de actores que comparten sus conocimientos es una solución clave para fomentar la inclusión de los inmigrantes en el mercado laboral.
¿Qué sigue? Sobre la base de estas buenas prácticas compartidas, pero también de los problemas y retos que se han planteado, ALDA, en el marco del proyecto LIME, redactará un informe de recomendaciones a la Comisión Europea, con el fin de hacer oír la voz de estos empresarios. Si quieres participar, puedes rellenar este formulario y enviarlo a i-morgane@aldaintranet.org y dolinda@aldaintranet.org antes del 17 de mayo.
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