Come promuovere a livello europeo la rapida integrazione dei giovani cittadini di paesi terzi attraverso reti di cluster? Questo è stato il tema discusso durante l’ultimo International Capacity Building Workshop del progetto LIME!
Il 9 giugno dalle 9.30 alle 12.30 CEST, il progetto LIME ha tenuto il suo 4° International Capacity Building Workshop. Lo scopo di questo evento online era quello di discutere il seguente argomento: “Inclusione del lavoro dei migranti: Networks, Cluster Activation and Consolidation” a livello europeo. A tal fine, abbiamo accolto diversi relatori provenienti da Italia, Spagna, Francia e Belgio per parlare di due argomenti principali:
- la formazione professionale per l’inclusione lavorativa dei migranti nel mercato del lavoro;
- l’auto-imprenditorialità e come creare un’impresa.
Dolinda Cavallo, Project Manager del progetto LIME di ALDA – Associazione Europea per la Democrazia Locale, ha moderato l’evento, rendendolo partecipativo e vivo attraverso diversi momenti interattivi per conoscersi e per raccogliere le opinioni e le esperienze dei partecipanti sull’inclusione lavorativa dei migranti e su come creare una startup.
Il workshop è stato anche l’occasione per scoprire nel dettaglio il progetto LIME. Loredana Gionne, responsabile del Dipartimento Cooperazione e Co-sviluppo di CIES Onlus, ha quindi presentato il progetto, i partner e le due azioni pilota in Spagna e Italia. Sono stati evidenziati i buoni risultati dei due progetti pilota: a Madrid, 49 partecipanti sono stati formati nel settore della ristorazione, 10 sono stati coinvolti nella formazione on the job, 7 hanno avuto un contratto di lavoro dopo la formazione. Alla fine, 14 beneficiari hanno trovato un lavoro senza la formazione on the job! Per quanto riguarda l’azione pilota a Roma, 28 partecipanti sono stati formati in soft skills, 5 formati in competenze tecniche, 12 coinvolti nella formazione sul lavoro. Come risultato, 11 hanno trovato un lavoro senza la formazione on the job, 14 sono stati coinvolti nel percorso di impresa, 1 è stato coinvolto nel servizio civile nazionale e, ultimo ma non meno importante, 1 startup è stata fondata!
In seguito, l’obiettivo era quello di presentare la metodologia MEIC – Migrants Economic Integration Cluster implementata in questi due progetti pilota e istituita nell’ambito del progetto LIME. Poiché la metà dei partecipanti ha risposto di non avere familiarità con il concetto di cluster e più in particolare con la “rete di cluster”, Folco Cimagalli, professore ordinario di Sociologia delle Migrazioni all’Università LUMSA ha presentato questa nozione fondamentale per promuovere la rapida integrazione dei migranti nel mercato del lavoro. La presentazione si è concentrata in particolare su come le azioni pilota di Roma e Madrid hanno implementato questo concetto e hanno creato cluster sostenibili di attori pubblici e privati.
Poi Rossana Cerbone di Confcooperative Roma ha introdotto la sua presentazione su “Autoimprenditorialità e impresa sociale”, spiegando la metodologia e il percorso formativo sviluppato dalla loro associazione. Durante l’azione pilota a Roma, Confcooperative Roma ha individuato due principali start-up da sviluppare: una pasticceria e una cooperativa; e le ha aiutate a creare business plan e a realizzare i loro progetti. Confcooperative ha anche presentato il loro opuscolo progettato per tutti i giovani cittadini di paesi terzi, con l’obiettivo di spiegare in modo semplice le ragioni per cui i migranti dovrebbero avviare una propria attività, e più in particolare una cooperativa.
Uno degli strumenti principali per rendere i migranti capaci di creare le proprie start-up è l’accesso ai finanziamenti; che è stato poi il tema affrontato da David Taquin, di MicroStart. Ha quindi introdotto il lavoro e le missioni di MicroStart per aiutare le persone migranti a creare il loro business e ad avere accesso ai finanziamenti. Ha messo in luce il fatto che l’immigrazione è una chiave per aumentare il PIL e l’intera economia; per esempio in Belgio, secondo la banca nazionale, l’immigrazione ha aumentato il PIL del 3,5%. Tuttavia, le barriere per diventare lavoratori autonomi sono ancora alte: differenze culturali, sfide linguistiche, e ancora, l’accesso ai finanziamenti. Pertanto, MicroStart lavora per superare questi ostacoli attraverso l’implementazione di strumenti di supporto, sessioni di coaching individuale, microcrediti senza interessi, ecc. Per fare questo, Microstart ha sviluppato partenariati con diversi attori pubblici e privati; il che evidenzia ancora una volta l’importanza delle reti.
La seconda parte dell’evento si è poi concentrata sull’altro argomento principale del nostro workshop: “Formazione professionale e inclusione del lavoro dei migranti nel mercato del lavoro”. Ivan Toscano, del Cnos Fap, ha affrontato la necessità di sostenere un approccio globale multisettoriale, e ha sottolineato il potenziale della formazione professionale per favorire l’integrazione dei cittadini di paesi terzi.
In seguito alla sua presentazione, abbiamo accolto Margherita Valori del CIES Onlus che ha condiviso con noi le loro buone metodologie di inserimento lavorativo. Ha insistito su quanto sia importante utilizzare un approccio narrativo e biografico quando si tratta di inclusione lavorativa dei migranti: ha infatti evidenziato l’importanza di sottolineare e riconoscere gli studi dei migranti, e di capitalizzare le capacità dei partecipanti. Inoltre, per garantire l’efficacia dei loro interventi, sono necessarie diverse cose, come azioni di monitoraggio, azioni di assistenza diretta, azioni preventive, tutoraggio e coaching individuale, ecc.
Poi ci siamo spostati in Spagna, con l’acuta presentazione di Berta Ruisanchez dell’associazione spagnola Pinardi. Berta Ruisanchez ha affrontato il ruolo delle imprese nel migliorare l’inclusione lavorativa dei migranti, e come le aziende e le ONG dovrebbero lavorare mano nella mano. Ha presentato il toolkit sviluppato dall’associazione per sensibilizzare le imprese sui lavoratori migranti, e per combattere gli stereotipi che spesso appaiono come grandi ostacoli alla loro buona integrazione.
Dalla Spagna alla Francia, abbiamo incontrato Chloé Schmitt di Kodiko e abbiamo scoperto il loro programma di co-formazione “rifugiati-lavoratori” nelle aziende. Nel presentare il loro approccio, ha anche sottolineato l’importanza di sensibilizzare le imprese e fornire loro una formazione sugli stereotipi, le differenze culturali, ecc, e di collegare le loro azioni con il concetto di sostenibilità e responsabilità aziendale. Il lavoro di Kodiko si basa su forti partenariati con le imprese, attori istituzionali e altre ONG; che è stato un perfetto esempio di rete di cluster.
Per concludere il workshop, Cristiana Di Pietro dell’Università LUMSA ha introdotto il documento di raccomandazione dell’UE che redigeranno, e ci ha ricordato come questi tipi di workshop e momenti di condivisione sono fondamentali per capire meglio come il modello di rete di cluster può essere migliorato e quindi meglio utilizzato in futuro per promuovere la rapida integrazione dei cittadini di paesi terzi nel mercato del lavoro.
I partner del progetto LIME sono stati felici di incontrarvi e vorrebbero ringraziarvi e invitarvi al nostro prossimo evento: la Conferenza finale del progetto che si terrà il 21 giugno dalle 10h alle 12h CEST. Potete già registrarvi qui!
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